Anna Schnell und Nils Schnell bereisten zwei Jahre lang 34 Länder auf 4 Kontinenten, um moderne Arbeitsweisen zu finden und zu studieren. Welche Prinzipien verfolgen diese Menschen? Was können wir von ihnen lernen? Ihre Reiseberichte und Erfahrungen haben die Autoren in ihrem kürzlich erschienen Buch, „Die Modern Work Tour“, zusammengefasst.
New Work Hotspots?
Ulaanbaatar in der Mongolei, Amman in Jordanien oder Nairobi in Kenia. Würdet ihr dorthin reisen, um die Zukunft unserer Arbeit zu entdecken? Womöglich nicht. Anna Schnell und Nils Schnell schon. Die beiden bereisten naheliegende aber auch viele weniger naheliegende Ort, um spannende Menschen und innovative Unternehmen zu begegnen, die so wie sie von einer Arbeit begeistert sind, die Sinn stiftet und positive Erfahrungen möglich macht.
Braucht New Work Theorie oder liegt es in der Natur der Menschen?
„Frithjof Bergmann? Nie gehört! New Work? Wir kennen nur New York.“ Vielen Interviewpartnern sei New Work als theoretisches Konzept oder Ideologie fremd gewesen, erzählt Anna Schnell beim digitalen Booklaunch. Leben tun diese Menschen New Work trotzdem. Andere brachten das Wissen aus ihren Studienorten in ihre Heimatländer mit. So wie Khulan, die Gründerin der Naturkosmetikmarke L’hamour, die in ihrer Heimat Mongolei viel Überzeugungsarbeit für Nachhaltigkeit zu leisten hat und dies mit ihrem Credo „You have to value your challenges“ mit bewundernswerter Konsequenz verfolgt. Oder Damian in Singapur, der mit der Einführung einer neuen Fehlerkultur nicht nur die Weiterentwicklung seines Teams enorm fördert, sondern auch auch gleich eine neue Führungskultur ins Leben ruft. „Starte bei dir selbst“, rät Damian und erinnert daran, dass New Work nur gelingen kann, wenn Führungskräfte bereit sind, ihren „Shift to Leadership“ zu machen.
Hinhören und Hinsehen
Anna und Nils Schnell stellen in ihrem Buch viele inspirierende Gründer, Führungskräfte, Quer- und Vordenker vor. So unterschiedlich ihre Rahmenbedingungen auch sind, haben sie doch alle eines gemeinsam: sie sehen und hören hin. So wie Steven HK Ma, der Geschäftsführer einer Beratungsagentur in Sydney, dessen Mitarbeiter plötzlich keine Finanzprodukte, sondern lieber Spiele-Apps entwickeln wollten. Wie Steven reagierte? Er wertschätzte den Vorstoß (nach einigen schlaflosen Nächten) und freut sich heute darüber, dass sie dadurch einen neuen, ertragsfähigen Teilbereich aufbauen konnten.
Die Protagonisten von Anna und Nils Schnells Geschichten sehen und hören hin. Sie stellen die Menschen in ihren Organisationen oder Unternehmen in den Mittelpunkt. Sie streben nach sinnstifender Arbeit – sei es in einer permanenten Reflexion und Anpassung der Zusammenarbeit, einer konsequenten Frage nach dem WHY oder dem leidenschaftlichen Streben nach Nachhaltigkeit und Impact. Welche Methoden und funktionierenden Lifehacks diese Personen dafür entwickelt haben, das verraten die Autoren in ihrem Buch.
5 Sterne für eine tolle Idee
Eigentlich war es Philipp, der „Wildreisende auf Tippeltour“, der Anna und Nils den entscheidenden Impuls für ihre Tour mitgab. Nach alter Tradition begab sich Philipp nach Abschluss seiner Handwerkerlehre auf Wanderschaft, um in anderen Regionen und von neuen Begegnungen zu lernen. Genau das war es, was die beiden Modern-Work-Reisenden auch anstrebten: herauszufinden wo und wie überall auf der Welt „Modern“ gearbeitet wird.
Entstanden ist neben einem tollen Reiseabenteuer dieses Buch, das den Diskurs rund um New Work definitiv bereichert. Es unterhält mit sympathischen Reiseberichten, es begeistert mit den Portraits großartiger Modern Worker und es inspiriert zu neuen Sichtweisen und zur Reflexion – auch mit Hilfe der Reflexionsfragen, mit denen die Autoren ihre Kapitel abrunden.
Ein Buch für Modern Work Explorer und Performer
Ich empfehle das Buch Menschen, die sich über die Möglichkeiten einer neuen Arbeitswelt freuen und bestenfalls sogar motiviert sind, diese aktiv mitzugestalten. Ihr werdet in diesem Buch auf viele Gleichgesinnte treffen und wertvolle Impulse mitnehmen, wie ihr euer persönliches Arbeitsverhalten oder -umfeld bereichern könnt. Ich empfehle es darüber hinaus auch Führungskräften, die wissen, dass „ein offener Blick in die Welt immer bedeutsamer wird“. Dieses Buch bietet euch diesen Blick, ohne dafür ins Flugzeug, den Bus oder die Bahn steigen zu müssen. ABER ACHTUNG: womöglich ist es genau das, was ihr danach tun wollt! In diesem Sinne: Eine schöne (Lese)Reise!
Hier gibt es Recaps, Insights und mehr zur Modern Work Tour.
Mehr zur Arbeitswelt der Zukunft findest du auch in diesem tollen Buch.